فرمول محاسبهی پورسانت، انعام و حقوق پایه
دقیقاً کدام فروشها پورسانت دارند، تخفیف و مالیات چه اثری دارند، انعام کی حساب میشود و حقوق پایه در تسویهی چندبارهی ماه چطور تقسیم میشود؛ با یک مثال کامل.
زمان مطالعه حدود ۶ دقیقه · ۷ بخش
- کجای پنل
- تیم ‹ حقوق و پورسانتباز کردن در پنل
- چه کسانی
- مالکمدیر
- پلن
- پلن تیمتعرفههامحاسبهی خودکار پورسانت، انعام و فیش حقوقی همکاران.
چه مشکلی را حل میکند؟
همکار میپرسد «چرا پورسانتم اینقدر شد؟» و شما باید با اطمینان جواب بدهید. بدون قاعدهی روشن، سر تخفیفها، فاکتورهای نیمهپرداخت، انعام و فروش محصول بحث پیش میآید.
مزایا برای سالن شما
- یک قاعدهی ثابت و شفاف برای همهی همکاران
- پورسانت هر ردیف فاکتور در صورتحساب تسویه قابل پیگیری است
- انعام کامل و جدا از پورسانت به همکار میرسد
- حقوق پایه در تسویهی هفتگی هم درست تقسیم میشود
فرمول خالص پرداختی
خالص پرداختی هر همکار در هر دوره این است:
- حقوق پایه
- حقوق ماهانهای که در دستمزد و پورسانت همکار ثبت کردهاید؛ برای دورهی کوتاهتر از ماه، سهم روزها.
- پورسانت خدمات
- درصد پورسانت خدمات × جمع ردیفهای خدمتی که همکار انجام داده، در فاکتورهای پرداختشدهی دوره.
- پورسانت محصول
- درصد پورسانت محصول × جمع محصولاتی که همکار فروشندهشان بوده.
- انعام
- همهی انعامهایی که در صندوق به نام همکار ثبت شده، کامل.
- پاداش و کسورات
- عددهایی که خودتان در حقوق و پورسانت وارد میکنید.
کدام فروشها پورسانت دارند؟
پورسانت روی ردیفهای خدمت و محصول فاکتور حساب میشود، به همکاری که نامش روی همان ردیف است. یک فاکتور نمونه:
- ۱خدمت، بعد از تخفیف ردیفمبنای پورسانت مبلغ خود ردیف است و تخفیفی که روی همین ردیف بدهید از آن کم میشود: ۳۵٪ از ۴٬۸۰۰٬۰۰۰ تومان = ۱٬۶۸۰٬۰۰۰ تومان.
- ۲محصولبه همکاری که در صندوق «فروشنده (پورسانت)» این ردیف است، با درصد محصول او: ۱۰٪ از ۸۵۰٬۰۰۰ تومان = ۸۵٬۰۰۰ تومان.
- ۳کارت هدیهفروش کارت هدیه و آیتم دلخواه پورسانت ندارد و جزو فروش همکار هم حساب نمیشود.
- ۴کد تخفیفتخفیفی که با کد روی کل فاکتور خورده، از مبنای پورسانت کم نمیشود.
- ۵مالیات بر ارزش افزودهجزو مبنای پورسانت نیست.
- ۶انعامجدا از پورسانت و کامل به همان همکار میرسد.
فروش و انعام در کدام دوره میآیند؟
- فروش به دورهای میرود که فاکتور در آن کامل پرداخت شده، نه تاریخ نوبت؛ نوبت ۳۱ شهریور که ۱ مهر حساب شود، در دورهی مهر است.
- انعام به تاریخی حساب میشود که در صندوق ثبت شده؛ انعامِ فاکتور نیمهپرداخت هم حساب میشود، ولی اگر فاکتور باطل شود کنار میرود.
- اگر دوره را امروز ببندید، مرز تسویه ۲ دقیقه قبل از لحظهی بستن است و فروشهای بعد از آن به دورهی بعد میروند؛ هیچ فروشی دو بار حساب نمیشود یا جا نمیافتد.
حقوق پایه در تسویهی چندباره
وقتی ماه را یکجا ببندید، حقوق پایهی کامل در همان دوره میآید. اگر ماه را چند بار ببندید، حقوق به نسبت روزهای هر دوره تقسیم میشود و جمع دورههای یک ماه همیشه دقیقاً برابر حقوق ماهانه است. روزی که دوره وسطش بسته شود، مال دورهای است که همان روز تمام میشود. نمونه: حقوق ماهانهی ۱۲٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان با تسویهی هفتگی در مهر ۱۴۰۵ (۳۰ روز):
تغییر درصد یا حقوق وسط ماه
درصد پورسانت و حقوق پایه در هر محاسبه از پروفایل فعلی همکار خوانده میشود و روی کل دورهی باز اعمال میشود. دورهی بسته عددهایش را با درصدهای زمان بستن نگه میدارد و صورتحساب تسویهاش هم همان درصدها را نشان میدهد. برای اینکه نرخ تازه از روز مشخصی شروع شود:
- ۱دوره را تا روز قبل از تغییر ببندیددر حقوق و پورسانت؛ فیش آن بازه برای همه پیامک میشود.
- ۲عدد تازه را ذخیره کنیددر ویرایشگر همکار، بخش دستمزد و پورسانت.
- ۳دورهی باقیمانده را دوباره حساب کنیددر دورهی باز تازه محاسبه مجدد را بزنید.
مثال کامل یک ماه
«نگار رضایی» در شهریور ۱۴۰۵ حقوق پایهی ۱۲٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان، پورسانت خدمات ۳۵٪ و پورسانت محصول ۱۰٪ دارد:
همین عددها را در صورتحساب تسویهی او، با ریز هر فاکتور، میبینید.
اجارهدار صندلی
برای همکاری که قرارداد اجاره صندلی فعال دارد قاعده فرق میکند: حقوق پایه و پورسانت عادی ندارد و فقط برای خدماتی که در صندوق مشتری سالن علامت خوردهاند، «پورسانت خدمات مشتریان سالن» قراردادش را میگیرد؛ فروش محصولش پورسانت ندارد. انعامهایش مثل بقیه کامل میآید و فروش مشتریان خودش مبنای اجارهی درصدی است.
سؤالات متداول
تخفیف روی کل فاکتور از پورسانت همکار کم میشود؟
نه. فقط تخفیفی که روی خود ردیف خدمت یا محصول بدهید مبنای پورسانت را کم میکند؛ کد تخفیف و تخفیف اولین رزرو وقت کم نمیکنند. اگر میخواهید تخفیف به حساب همکار هم برود، آن را روی ردیف بدهید.
مشتری نصف مبلغ را داده؛ پورسانتش کی حساب میشود؟
وقتی فاکتور کامل پرداخت شود، در دورهای که پرداخت کامل شده است. انعامی که در همان فاکتور ثبت شده از همان موقع حساب میشود.
میشود برای هر خدمت درصد پورسانت جدا گذاشت؟
نه؛ هر همکار یک درصد برای همهی خدمات و یک درصد برای همهی محصولات دارد. برای استثناها از پاداش یا کسورات استفاده کنید.
راهنماهای مرتبط
- تیم و حقوقپلن تیمحقوق و پورسانت: تسویهی ماهانه و فیش حقوقیدر «حقوق و پورسانت» حقوق پایه، پورسانت، انعام، پاداش و کسورات هر همکار برای هر دوره خودکار جمع میشود. اینجا میخوانید چطور اعداد را بهروز کنید، پاداش و کسورات بزنید و ماه را یک یا چند بار ببندید تا فیش حقوقی هر همکار پیامک شود.
- تیم و حقوقپلن تیمصورتحساب تسویهی همکار: ریز پورسانت، چاپ و PDFصورتحساب تسویه، فیش حقوقی کامل یک همکار در یک دوره است: خلاصهی دریافتی، ریز هر خدمت و فروش با پورسانتش، انعامها و جای امضا؛ قابل چاپ روی کاغذ A4 و دانلود PDF.
- تیم و حقوقپروفایل همکار و ویرایش اطلاعات، خدمات و دستمزدصفحهی هر همکار کارنامهی ۳۰ روز اخیر، نوبتهای پیش رو، برنامهی کاری، خدمات، درآمد و نظرات مشتریان او را کنار هم نشان میدهد. از همینجا ویرایشگر همکار را باز میکنید: پروفایل، خدمات، ساعات کاری، دسترسی و دستمزد.
- فروش و صندوقصندوق فروش: حساب کردن نوبتها و فروش آزادصندوق جای ثبت هر فروش است: نوبت امروز را حساب میکنید یا خدمت، محصول و کارت هدیه میفروشید، تخفیف و انعام ثبت میکنید و با یک یا چند روش پرداخت، فاکتور و رسید صادر میکنید.